Engagement Qualité

ISART se doit d'offrir le meilleur environnement d'apprentissage à ses étudiants en s'appuyant sur une équipe pédagogique experte dans les métiers du jeu vidéo de l'animation 3D - VFX.

 

L'école a fixé des indicateurs de performance fiables et quantifiés de nature à évaluer son efficience et son efficacité dans l'accomplissement de ses missions.

Les indicateurs surveillés sont le taux de satisfaction des étudiants, le taux de réussite aux certifications, le taux d'emploi des trois dernières promotions.

Les principes clés de la Pédagogie prennent la forme de six engagements :

• Offrir des formations d'excellence dispensées par des professionnels de haut niveau et passionnés

• Proposer un cadre propice à l’apprentissage en favorisant la bienveillance, le respect et le partage

• Axer l’enseignement sur la pratique professionnelle à l’école et l’alternance en entreprise

• Favoriser le travail collaboratif, le développement de l’intelligence sociale et l’ouverture aux autres

• Promouvoir la créativité, l’innovation et la recherche

• Offrir une évaluation juste et équitable qui témoigne du développement de compétences

Pour que l'école soit un lieu de vie et de créativité respectant la liberté de chacun dans la bienveillance et la tolérance, ISART a formalisé des règles de "bien vivre ensemble".

Elles sont formulées dans :

• le Règlement Intérieur

• le Règlement des Études de l’établissement

• la Charte et Usages Informatiques

• le Guide de l’Expérience Professionnelle

• la Charte Éthique (version complète ici)

• Le Comité de Direction

Composé des Directions de chaque département, il décide de la stratégie et de l’organisation de l’établissement et arbitre les dossiers en fonction des priorités. Il se réunit bimensuellement.

 

• Le Comité Pédagogique

Composé de la Direction générale, de la Direction Qualité et des Directions de chaque département lié à la pédagogie, il décide de l’évolution des programmes d’enseignement et de recherche et du suivi pédagogique. Il se réunit bimensuellement.

 

• Le Comité Social et Économique

Le CSE assure l’expression collective des salariés et permet la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et l’évolution économique et financière de l’entreprise, l’organisation du travail et la formation professionnelle. Il est informé et consulté sur l’organisation et la gestion de l’entreprise.

 

 

• Le Conseil des Études et de la Vie Étudiante

Ce conseil échange, conseille et émet des propositions sur les sujets ayant trait à l’organisation des études et de la vie étudiante (politiques et règlements, déroulement de l’année scolaire, conditions d’accueil des étudiants, activités associatives, évaluation des formations).

 

• Les Conseils d’évaluation de Programme

Une auto-évaluation complète du programme de chaque formation est réalisée auprès des étudiants.

Combinée à d’autres résultats (conseils de perfectionnement, retours alumni…), ces évaluations ouvrent sur un plan d’action. Celui-ci définit les mesures à prendre pour continuer à garantir l’excellente qualité des certifications délivrées par ISART Digital.

 

 

• Les Conseils de Perfectionnement

Le conseil de perfectionnement a pour objectif de s’assurer de l’adéquation et de l’évolution des formations conformément aux attentes des secteurs professionnels. Il se réunit annuellement.

Il existe un conseil de perfectionnement par formation.

 

• Le Conseil de la Recherche

Il a pour objectif de fixer les axes prioritaires de sujets de recherche pour l’établissement (équipes enseignantes et étudiants) en partenariat avec les entreprises du secteur, leurs laboratoires et des laboratoires ou enseignants chercheurs d’autres établissements.