OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI DES DIPLÔMÉS
Résultats 2025
83%
Insertion professionnelle
559
Nombre de diplômés
82,8%
Réponse à l’enquête
Emploi
Enquête
Chaque année, ISART mène une enquête auprès des trois dernières promotions de l’école sur :
- taux d’emploi par formation suivie
- nature du contrat (CDD, CDI, freelance…)
- salaire médian
- secteur d’activité
- lieu de travail
Les étudiants bénéficient d’une formation qui s’ajuste constamment aux besoins et à la réalité de l’industrie. Ils sont préparés à relever les défis du monde professionnel dès leur intégration sur le marché du travail.
L’école travaille en étroite collaboration avec son réseau professionnel pour comprendre les tendances émergentes, les besoins du marché et les opportunités en constante évolution.
rÉsultats
L’enquête porte sur les 559 diplômés des promotions 2022,2023,2024 d’ISART Paris (à l’exception de Game Programming, dont l’enquête se base sur les promos 2022 et 2023).
En 2025, le taux de réponse à l’enquête est de 82,8% (soit 463 répondants).
Découvrez les résultats complets de l’enquête 2025.
Analyse
Excellent taux d’insertion professionnelle
Grâce à son approche pédagogique, l’école obtient un excellent taux d’insertion professionnelle.
Les résultats de l’enquête montrent que les isartiens s’insèrent dans le milieu professionnel, majoritairement dans les secteurs “cœur de métier”.
Les compétences acquises à ISART, en programmation, intelligence artificielle, gestion de projet et bien plus encore, sont hautement transférables à de nombreux secteurs. Cette polyvalence ouvre également aux isartiens les portes de carrières variées, au delà du jeu vidéo et du film, dans des domaines en quête constante de créativité, de gamification et d’innovation.
De la première à la dernière année d’études, ISART accompagne ses étudiants grâce :
- à une équipe pédagogique experte, issue des meilleurs studios
- une approche pédagogique qui permet le développement et la maîtrise des compétences techniques métiers (hard skills) et des compétences sociales / comportementales (soft skills)
- une pédagogie en mode projets et des collaborations inter-cursus
- un Département Relations Entreprises qui développe les partenariats avec l’industrie pour faciliter le recrutement des isartiens
- des périodes de stages ou d’alternance intégrées aux programmes de formation
Faire carrière
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